6 de junho de 2017

Dois jovens integrantes da Orquestra e Coro Nova Sinfonia têm motivos de sobra para a comemoração de um novo caminho a percorrer. Após a aprovação em março, Willian Silva e Brendo Santanna já lidam com a rotina de ensaios como novos integrantes da Academia Juvenil da Orquestra Petrobras Sinfônica (OPES), um laboratório de aperfeiçoamento técnico e artístico para jovens artistas que integram escolas de música e orquestras comunitárias da cidade do Rio de Janeiro.

O primeiro desafio vencido por Willian e Brendo, anos atrás, foi a aprovação nas audições para compor o quadro dos 42 alunos da Nova Sinfonia. Esta oportunidade possibilitou experiências baseadas numa prática musical avançada, em conjunto com outros naipes de instrumentos, evoluindo ainda mais o espírito de trabalho em equipe, seguindo o conceito de pré-profissionalização. “Minha vida deu uma guinada”, lembra Willian, após sua entrada para a Orquestra e Coro Nova Sinfonia. Aos 17 anos, o violinista diz que o mais importante para quem está no meio musical é estar motivado, nunca desistir e sempre correr atrás dos seus sonhos.

Sobre a Academia Juvenil da Orquestra Petrobras Sinfônica, Brendo ressalta que a rotina de ensaios “exige muito estudo e maturidade”, características essenciais para acompanhar o conjunto. Praticante de Oboé, para ele uma das principais características desta nova experiência é a constituição de um espaço democrático no qual “todos estão em prol de uma só coisa: fazer música e se profissionalizar em música”.

No momento, Brendo e Willian ensaiam para uma apresentação em julho, no complexo cultural Cidade das Artes, localizado na Barra da Tijuca. O tema do concerto por enquanto é segredo, mas adiantam que o repertório será bem eclético. Para os outros alunos que desejam seguir a carreira musical, Brendo finaliza com um recado: “seguir sempre em frente se dedicando, se empenhando e estudando. Quem quer, consegue!”.

No dia 15/05, foram divulgados os ganhadores do 1º Edital do Programa de Mentoria para Líderes Sociais e Comunitários, que já tiveram seu primeiro encontro com a coordenação e presidência da Agência do Bem. Cada representante será contemplado com mentorias conduzidas pela Agência do Bem durante um período de seis meses, voltadas à gestão de projetos e ao desenvolvimento institucional. Abaixo apresentamos as duas lideranças selecionadas e um pouco do trabalho realizado por elas.

Representada por sua atual presidente, Juciara Mathias Teixeira, a organização Casa de Joel está localizada no bairro de Cordovil, zona norte da cidade. Fundada em 2001, a primeira ação da organização foi a construção de uma creche, onde atualmente são atendidas 220 crianças em tempo integral, recebendo apoio educacional e nutricional. Com o passar dos anos, outras iniciativas foram agregadas, incluindo complementação escolar e capacitação profissional para adolescentes, além de projetos que possuem finalidades culturais, recreativas e esportivas. Atuante na Casa de Joel desde 2005, Juciara Mathias Teixeira destaca que dentre os pontos a serem alcançados com a mentoria estão a maior visibilidade das estratégias a serem definidas, melhor compreensão das causas dos obstáculos, bem como sua resolução, e maior comunicação entre a instituição e a comunidade.

Já a associação Movimento Territórios Diversos, fundada em 2013, e formalizada em 2016, surgiu por uma iniciativa da professora Elizabeth da Conceição Manja, que periodicamente reunia jovens numa praça da comunidade de Nova Sepetiba, de maneira informal, trazendo uma alternativa à falta de lazer e cultura local. Nos encontros eram realizadas atividades como declamação de poesias, rodas de música e de dança, dando oportunidade para que os jovens demonstrassem seus talentos. Hoje a associação realiza diferentes atividades sociais dentro das escolas da comunidade, e recentemente inaugurou seu próprio espaço cultural, onde promove atividades como palestras, cineclubes, oficinas de dança e artesanato sustentável.

Depois de dar um grande passo com a criação do projeto e sua estruturação, Elizabeth busca usufruir do programa de mentoria para evitar qualquer erro que comprometa o bom andamento das atividades, além de expandir seu conhecimento na área financeira, captação de recursos e contratações, progredindo nas ações e ampliando o atendimento para os jovens locais.